一份搶眼簡(jiǎn)歷的六個(gè)模塊

1、 基礎信息: 
       只需要介紹求職者的個(gè)人信息,如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。 
川聘英才網(wǎng)提醒:簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻,一定要提煉有效信息,與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上,特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。 
2、求職意向: 
       這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊,主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位,應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。 
3、自我介紹: 
       主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述,向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等,要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。 
在“自我評價(jià)”這一欄,經(jīng)??梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯,千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性,這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞,建議求職者明確總結出自身特點(diǎn),最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷: 
       為了使簡(jiǎn)歷更加有條理,內容更加豐富,建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。 
建議求職者工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式,具體格式如下: 
<工作時(shí)間> <公司名稱(chēng)> <所任職位> 
「公司介紹」: 
「職責描述」: 
「參與項目」: 
「工作業(yè)績(jì)」: 
      “工作經(jīng)歷”這一欄非常重要,因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗,它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn),也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以,要盡量詳細描述自己的工作內容和職責,最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題,尤其是負面的離職原因可能 會(huì )對求職造成一些不良影響,因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。 
5、教育背景: 
       因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān),招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息,建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息,以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。 
6、培訓經(jīng)歷:

       培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現,可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本),并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此,如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷,一定要及時(shí)添加,以提高自己的求職競爭力。 
       簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊,但在求職過(guò)程中,求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容,有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧,這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn),牢牢吸引HR的眼球。

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